丽水市科学技术局关于印发《丽水市“绿谷英才”科技领军人才选拔管理办法（试行）》的通知【全文废止】

丽科〔2021〕23号

USHUI.NET^®提示：根据《 丽水市科学技术局关于修改《丽水市科技计划信用管理办法（修订）》《丽水市“绿谷英才”科技领军人才选拔管理办法》等2个规范性文件的通知》规定， 已被修订替代，请以《丽水市“绿谷英才”科技领军人才选拔管理办法》文本为准

各县（市、区）科技局，市直有关单位，丽水开发区管委会：

根据《关于印发<“绿谷英才”特殊支持计划实施办法>的通知》（丽委人办〔2020〕7号）精神，经市科技局局长办公会议和市委人才办工作例会研究同意，现将《丽水市“绿谷英才”科技领军人才选拔管理办法(试行)》印发给你们，请认真贯彻落实。

丽水市科学技术局

2021年12月3日

（此件公开发布）


第一章  总则

第一条  为贯彻落实人才强市、科技兴市战略，培养造就一批能够引领和支撑我市经济社会发展的科技领军人才，根据《关于加快集聚高层次科技创新创业人才推动高质量绿色发展的意见》（丽委办发〔2019〕54号）、《“绿谷英才”特殊支持计划实施办法》（丽委人办〔2020〕7号）精神，制定本办法。

第二条  丽水市“绿谷英才”科技领军人才（以下简称“科技领军人才”）选拔遵循“坚持创新引领、贡献导向、靶向支持”的原则。培养支持本土高层次人才创新创业，加强本土人才队伍建设，推动丽水经济社会发展。

第三条  “科技领军人才”的评选管理工作在市委人才科技工作领导小组领导下，由市科技局负责具体选拔、奖励和管理服务工作。



第二章 选拔

第四条  “十四五”期间，“科技领军人才”每年评选一次，每次选拔10名左右，共计划支持50名左右。分为“科技创新领军人才”和“科技创业领军人才”两类。

第五条  “科技领军人才”重点从高校、科研院所、新型研发机构、高新技术企业等创新平台和科技型企业中遴选。公务员（含参照公务员法管理工作人员）、《丽水市高层次人才分类目录》中D类及以上人才不参加“科技领军人才”的选拔。

第六条  “科技创新领军人才”选拔基本条件：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神，身心健康；

（二）申报人须具备硕士以上学位或副高以上职称；

（三）申报人须在丽工作满3年，申报成果需是近3年内取得，且遴选当年仍全职在岗，年龄一般要求55周岁以下；

（四）无个人征信或科研诚信不良记录；

（五）潜心应用研究，在国家、省、市中长期科技发展规划确立的重点方向中，承担重大科技专项或重点项目，成果具有重大创新性、并经实施取得显著经济社会效益。

第七条 “科技创业领军人才”选拔基本条件：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神，身心健康；

（二）申报人须具备本科以上学历或中级以上职称；

（三）申报人须在丽工作或创业满三年，申报成果需为近三年内取得，且遴选当年仍全职在岗，年龄一般要求55周岁以下；

（四）无个人征信或科研诚信不良记录；

（五）运用自主知识产权创办企业的科技人才，且是企业核心专利技术或科技成果持有者，其企业发展潜力大、符合我市产业发展方向，对产业转型升级具有示范引领和辐射带动作用；

（六）初创式申报人，是在我市创办企业的主要负责人，个人投入企业的实收资本不少于100万元。嫁接式申报人，须担任与本土企业合作成立的新企业副总经理（或相当于）以上职务1年以上，持有新设立企业30%以上的股份。

第八条 申报与评审工作由市科技局负责，会同有关部门组织实施，程序如下：

（一）公告发布。根据整体工作安排，市委人才办会同市科技局发布选拔公告，明确目标任务、时间进度和工作要求。

（二）申报受理。符合条件的个人提出申请，经所在单位审核后，按属地管理原则，向县（市、区）科技局或丽水开发区管委会申报。县（市、区）科技局或丽水开发区管委会对申报人进行初审，经当地组织部门审核把关后，确定推荐名单报市科技局。

（三）资格初审。市科技局对申报材料进行审核，重点检查申报人的身份、学历、创新创业能力和用人单位注册信息的完整性、真实性，确保所受理项目符合相关要求，并会同市经信、财政、商务、税务、市场监管、公安、法院、检察院等有关部门对人才重复资助情况、信用情况进行审查。

（四）综合评审。按照公平、公正、公开的原则，市科技局成立评审委员会，对通过资格审查的申报人进行综合评价和排序。综合评审具体由评审委员会或者第三方评估机构实施。评审完成后形成推荐名单经局长办公会议研究后报市委人才办。

（五）公示审定。市委人才办对上报的拟入选人员名单进行公示。对公示期间反映的问题，由市科技局牵头进行核查并提出意见。公示无异议或异议不成立的，提交市委人才办工作例会审议，报市委人才科技工作领导小组主任会议审定，由市委人才科技工作领导小组发文确定。



第三章 培养管理

第九条 “科技领军人才”享受市级领军人才（D类）待遇（含购房补贴）。

第十条 用人单位要为“科技领军人才”开展工作提供良好环境，组建以“科技领军人才”为核心的学术科研团队，在科研经费、实验设备、办公场所、生活保障等方面给予重点支持，并赋予“科技领军人才”充分的科研自主权。

第十一条 对符合有关条件并取得重大科研成果的，优先推荐申报省、市以上科学技术相关项目。

第十二条 “科技领军人才”由市科技局综合管理，各县（市、区）科技局、丽水开发区管委会会同“科技领军人才”所在单位负责做好日常管理服务工作。

第十三条 实行“科技领军人才”情况报告制度，“科技领军人才”所在单位应及时将其工作岗位变化、奖惩、出国(出境)、患严重疾病等情况报告市科技局，以便管理和服务。

第十四条 “科技领军人才”入选者如需市内调动单位的，需经本人申请，用人单位、接收单位和市科技局同意后，报市委人才办审核同意；如需调出我市的，所在单位要及时提交报告，并终止政策支持。

第十五条 有下列情