四川省劳动局印发我局《关于执行“国务院关于职工探亲待遇的规定”的实施细则》的通知

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经省人民政府第五十八次常务会议讨论，同意我局《关于执行“国务院关于职工探亲待遇的规定”的实施细则》。现遵照省人民政府一九八一年六月四日川府函〔1981〕121号通知，将上述《实施细则》印发你们，请按照执行。


一九八一年六月五日



附:




根据一九八一年三月十四日《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》），以及国家劳动总局关于制定《探亲规定》实施细则若干问题的意见的精神，结合我省实际情况，特制定本实施细则。

（一）探亲范围和条件

1、参加工作满一年的固定职工，与父母，配偶都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以按照《探亲规定》，未婚职工每年探望一次父母；已婚职工每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，如果职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，不能再享受四年探望一次父母的待遇。

2、《探亲规定》所称的父母，包括自幼抚养职工长大的养父母；或者职工父母死亡后，自幼抚养职工长大，现仍与职工保持联系的亲属。不包括岳父母、公婆。

3、《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。由各单位根据当地的交通状况、路程远近的实际情况处理。

4、双职工都具备每四年享受探望父母条件的，男方探望父母时，女方可一同探望公婆；女方探望父母时，男方也可一同探望岳父母。但在改探望公婆或岳父母后，本四年内不再享受探望父母的待遇。

5、季节工、临时工不能享受《探亲规定》的待遇。

6、学徒、见习生、实习生、试用人员在学习、见习、实习、试用期间，不能享受《探亲规定》的待遇。

7、复员退伍军人当学徒的，可以与固定职工一样享受《探亲规定》的待遇。

（二）探亲假期

1、按照《探亲规定》，职工符合探望父母和配偶条件的，探望父母的假期，未婚职工每年给假一次，假期二十天（如二年合并使用，假期为四十五天），已婚职工每四年给假一次，假期二十天；探望配偶的假期，每年给假一次，假期三十天。另外，根据路程的实际需要给予探亲路程假。

2、《探亲规定》的假期，包括公休假日（星期日）、法定假日（元旦、春节、五一、国庆）在内。

3、已婚职工具备探望父母条件的，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。在计算时，应按《探亲规定》公布之日起计算。

4、各单位要按照《探亲规定》精神，合理、均衡地安排职工探亲的假期，务求做到不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。职工应严格遵守《探亲规定》，服从组织上的统一安排。

5、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。

（三）探亲假期的工资和路费

1、职工探亲假期间（包括路程假）的本人标准工资、附加工资、保留工资及粮价补贴、物价补贴等照发。奖金和生产性的津贴不发。

2、实行计件工资制的职工的探亲假工资，本人评定了等级工资的，按照计时工资标准发给；没有评定等级工资的，按照探亲前三个月的本人平均工资、或正常生产