根据《管理会计应用指引第600号——绩效管理》(财会〔2017〕24号)规定,
第四条 绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括关键 绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励等。 企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具 方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使 用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。