在管理会计应用指引第600号——绩效管理中，企业一般如何编制绩效评价报告？

根据《管理会计应用指引第600号——绩效管理》（财会〔2017〕24号）规定，

第二十九条 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价 与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。

第三十条 绩效评价与激励管理报告是企业管理会计报告的重要 组成部分，应确保内容真实、数据可靠、分析客观、结论清楚，为报 告使用者提供满足决策需要的信息。

第三十一条 绩效评价报告根据评价结果编制，反映被评价对象 的绩效计划完成情况，通常由报告正文和附件构成。
报告正文主要包括以下两部分：

（一）评价情况说明，包括评价对象、评价依据、评价过程、评 价结果、需要说明的重大事项等；
（二）管理建议。 报告附件包括评价计分表、问卷调查结果分析、专家咨询意见等报告正文的支持性文档。