(二)绩效评价计分方法 2.综合指数法,是指根据指数分析的基本原理,计算各项绩效 指标的单项评价指数和加权评价指数,据以进行综合评价的方法。该 方法的优点是操作简单,容易理解,缺点是标准值存在异常时影响结 果的准确性。综合指数法的计算公式为: 绩效指标总得分=∑(单项指标评价指数×该项评价指标的权重)