在管理会计应用指引第603号——平衡计分卡中，战略地图制定后，如何编制绩效计划？

根据《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》（财会〔2017〕24号）规定，

第十四条 战略地图制定后，应以平衡计分卡为核心编制绩效计 划。绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体 系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签 订绩效责任书等一系列管理活动。制定绩效计划通常从企业级开始， 层层分解到所属单位（部门），最终落实到具体岗位和员工。