在管理会计应用指引第603号——平衡计分卡中，平衡计分卡指标的权重如何进行分配？

根据《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》（财会〔2017〕24号）规定，

第十九条 平衡计分卡指标的权重分配应以战略目标为导向，反 映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度，以及各指标之间的 重要性水平。
企业绩效指标权重一般设定在 5%-30%之间，对特别重要的指标可 适当提高权重。对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度，即如果某项绩效指标未完成，无论其他指标是否完成，均视为未完成绩效目标。