企业会计准则第9号——职工薪酬中，当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划利水平显著高于以前年度时，如何处理？

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会[2014]8号）规定，

第十四条 企业应当根 据 预期累 计福利 单位法 确 定的公 式将 设定受益计划产生的福利义务归属于职工提供服务的期间，并计 入当期损益或相关资产成本。
当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益 计划 义务 分 摊 确 认 于 职 工 提 供 服 务 而 导 致 企 业 第 一 次 产 生 设定 受益计划 福 利 义 务 至 职 工 提 供 服 务 不 再 导 致 该 福 利 义务显著增 加的期间。在确定该归属期间时，不应考虑仅因未来工资水平提 高而导致设定受益计划义务显著增加的情况。

根据《会计科目和主要账务处理（二）》（财会（2006）18号）规定，

主要科目：

2211 应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。
在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目