企业会计准则第9号——职工薪酬中，报告期末， 企业应当将设定受益计划产生的职工 薪酬成本划分为几部分？如何处理?

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会[2014]8号）规定，

第十六条 报告期末， 企业应当 将设定 受益计划 产生的 职工 薪酬成本确认为下列组成部分：
（一）服务成本，包括当期服务成本、过去服务成本和结算 利得或损失。其中，当期服务成本，是指职工当期提供服务所导 致的设定受益计划义务现值的增加额；过去服务成本，是指设定受 益 计 划 修 改 所 导 致 的 与 以 前 期 间 职 工 服 务 相 关 的 设 定 受 益 计划义务现值的增加或减少。
（二）设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划 资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影 响的利息。
（ 三 ） 重 新 计 量 设 定 受 益 计 划 净 负 债 或 净 资 产 所产生 的变 动。
除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本， 上述第（一）项和第（二）项应计入当期损益；第（三）项应计 入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但企 业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。

根据《会计科目和主要账务处理（二）》（财会（2006）18号）规定，

主要科目：

2211 应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。
在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研