连云港市政府办公室关于印发《连云港市杰出人才奖实施办法》的通知【全文废止】

USHUI.NET^®提示：根据《 连云港市政府关于印发连云港市杰出人才奖实施办法的通知》（连政规发〔2023〕13号》规定，自2023年10月20日起全文废止
各县、区人民政府，市各委办局，市各直属单位：

  现将《连云港市杰出人才奖励实施办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

  连云港市人民政府办公室

       2015年1月22日




  第一章总 则

  第一条为推进创新驱动、人才强市战略顺利实施，不断优化人才环境，完善人才激励机制，培养造就富有创新创业精神的人才队伍，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，根据《中共连云港市委、连云港市人民政府关于加快建设人才强市的意见》（连发〔2013〕6号）和《连云港市人力资源和社会保障事业发展十二五规划》（连政办发〔2012〕206号），制定本办法。

  第二条连云港市杰出人才奖（以下简称杰出人才奖）是连云港市人才奖励的最高奖项，设杰出人才奖和杰出人才提名奖（以下简称提名奖）两级奖项，杰出人才奖从提名奖中产生。已获杰出人才奖者，不重复参加评奖。

  第三条杰出人才奖每三年评选一次。杰出人才奖每次评选不超过3人，无符合条件的可空缺；杰出人才奖及提名奖每次评选总数不超过5人。

  第四条杰出人才奖评选遵循公开、公平、公正的原则，注重业内认可和社会认可。

  第二章 评选机构

  第五条成立由市委组织部、市委宣传部、市人社局、市财政局、市科技局等部门组成的连云港市杰出人才奖评选工作委员会，负责评选表彰组织领导工作。评选工作委员会下设办公室，办公室设在市人社局，具体组织实施评选表彰工作。

  第六条组建连云港市杰出人才奖评审委员会，负责分组评议和综合评审工作。评审委员会实行聘任制，一届一聘，由专家和有关部门领导组成，设主任委员1名、副主任委员4名，委员数量根据当年度申报的初步人选涉及专业范围确定。

  第三章评选条件

  第七条 杰出人才奖获得者应在我市工作满三年，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好职业道德，模范履行岗位职责。

  第八条杰出人才奖获得者应在某一领域或行业取得突出成就，为我市经济社会发展作出突出贡献的杰出人才，并符合下列条件之一的：

  （一）在自然科学、社会科学、应用技术研究上具有较高的创新创造能力，取得较高价值成果，学术或技术在国内同行居于先进水平，拥有良好社会声誉及较高社会知名度，并获得国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖及以上的，或获得省部级科技进步奖、自然科学奖、社会科学奖二等奖及以上的，或获得市级科技进步奖、社会科学优秀成果奖一等奖两次及以上。

  （二）运用自主知识产权的高新技术成果或先进管理经验，创（领）办或管理企业，创造国内外知名品牌，或在新产品新技术开发、重大科技成果转化方面取得重大成就，使所在企业连续多年产生巨大的经济效益，企业综合竞争力在国内外同行业中处于领先地位。

  （三）在国家和省、市重点工程建设项目、重大科技攻关项目以及重大技术改造项目中，解决了关键技术问题，或在引进、消化、推广国内外先进技术中，起到关键性作用，经济和社会效益显著，获得国家级表彰，在业内享有较高声誉。

  （四）在教育、文化、艺术、卫生、体育、新闻出版、政法等领域工作中，理论上有较深造诣，实践中取得优异成绩，获得国家级奖励或荣誉称号，社会效益显著，在国内享有较高声誉。

  第四章评选程序

  第九条杰出人才奖评选工作委员会负责组织推荐评选工作，并通过媒体向社会公告。

  第十条杰出人才奖候选人由下列单位或专家推荐：

  （一）各县、区政府，市开发区、徐圩新区、云台山景区，市直各行业主管部门，驻连部省属单位。

  （二）各行业协会、学会。

  （三）专业技术人才（高技能人才）也可由同一领域3名以上具有正高级专业技术资格（高级技师）的专家联名推荐。

  第十一条被推荐对象需填写《连云港市杰出人才奖申报书》，报送相关业绩、事迹证明材料，并对申报书及有关材料的真实性负责。

  第十二条各推荐单位应对推荐人选综合评议，并公示评议结果，广泛征求群众意见，再由