天津市人力社保局关于印发天津市专业技术职称自主评审工作办法（试行）的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源部门，各专业主管部门:

现将《天津市专业技术职称自主评审工作办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。


2018年6月20日

（此件主动公开）


为深入贯彻《中共天津市委办公厅天津市人民政府办公厅 印发<天津市深化职称制度改革的实施意见>的通知》（津党办发〔2018〕7号）精神，大力推进简政放权、放管结合、优化服务，切实发挥用人单位在职称评审中的主体作用，充分激发专业技术人员的积极性、创造性，现制定我市职称自主评审工作（以下简称“自主评审”）办法如下:

一、实施范围

在本市注册、具有独立法人资格的高等院校、科研院所、骨干企业、医疗卫生机构、宣传文化单位等人才智力密集的企事业单位，可申请开展自主评审。

二、申请条件

单位申请开展自主评审，应具备以下条件：

（一）工作基础好。领导班子高度重视人才队伍建设和职称工作，职称评审工作组织有力、运行有序、成效明显，员工满意度高；

（二）人才规模大。单位专业技术人员数量和结构能满足持续开展自主评审工作的需要，拟开展自主评审的专业领域人才比较集中；

（三）专家队伍强。单位具备组建自主评审委员会的条件，拥有一批专业技术能力强、能够履行评审专家职责的高级职称人员。

三、职责分工

市人力社保局负责全市自主评审的统筹协调、综合管理和监督检查；专业主管部门负责自主评审的政策指导、资格确认、方案核准和结果评估；业务主管部门负责所属单位自主评审的方案把关、指导推动和运行监督；用人单位负责自主评审的方案制订、组织实施和结果应用。

四、报审程序

（一）申报。用人单位根据相关政策和自身条件，经业务主管部门同意后，向相应的专业主管部门提交开展自主评审申请和实施方案。实施方案应包括以下内容：

1．基本情况。主要包括用人单位所在行业、综合实力、专业优势、人才规模、专家队伍和近3年职称评审工作成效等，以及开展自主评审的必要性和可行性。

2．实施范围。主要包括自主评审的主体系列（专业）、评审级别、参评对象等。

3．评审标准。用人单位开展自主评审工作的相关系列（专业）评审标准。制定的标准应不低于全市统一标准，并体现本单位专业优势。

4．评审方式。自主评审拟采取的评审方式，一般采取专家评议的方式，也可根据需要增加笔试、面试、答辩等方式。

5．评审专家。包括相关系列自主评审专家委员会的成员名单及其年龄、岗位、职称等。

6．工作程序。主要包括工作部署、信息公开、申报推荐、材料核查、专家评审、结果备案、证书发放、岗位聘任等。

（二