重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知

渝劳社办发〔2004〕210号

USHUI.NET^®提示：根据2021年12月29日《重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十批行政规范性文件的通知》（渝人社发〔2021〕64号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据《重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十一批行政规范性文件的通知》（渝人社发〔2023〕8号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据《重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知》（渝人社发〔2024〕6号》规定，继续有效

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局，有关单位：

根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，为加强对工伤职工停工留薪期的管理, 我局制定了《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》，已经市政府法制办登记审查通过，现印发给你们，请遵照执行。

重庆市劳动和社会保障局

二○○四年十月十五日

重庆市工伤职工停工留薪期管理办法

第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。

第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。

第三条在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《目录》）执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。