淄博市人力资源和社会保障局关于中小微企业等职工工伤有关问题的处理意见

USHUI.NET^®提示：根据《 淄博市人力资源和社会保障局2020年行政规范性文件清理结果》 （ 2020-12-31）规定，现行有效

USHUI.NET^®提示：根据《 淄博市人力资源和社会保障局2021年行政规范性文件清理结果》 （ 2021-12-16）规定，现行有效

USHUI.NET^®提示：根据《 淄博市人力资源和社会保障局2022年行政规范性文件清理结果目录》（2022-12-09》规定，现行有效。有效期至2025.12.31
各区县、经开区、文昌湖区人力资源和社会保障局,高新区人社中心，各用人单位：

为切实保障工伤职工的合法利益，妥善解决我市经济发展历史遗留问题，促进社会和谐稳定，经研究决定，对我市中小微企业等职工相关工伤保险待遇，采取缴纳一次性风险备用金等方式纳入工伤保险统筹，现就有关问题通知如下：

一、纳入人员范围

（一）“中小微企业”部分工伤职工

本市行政区域内区县属以下股份制企业、联营企业、外商投资等企业，与之形成劳动关系且在2000年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤或者确诊患职业病的职工。

（二）部分破产企业工伤职工

经人民法院宣告破产且完成资产清算的已破产企业，原与之存在劳动关系且在破产后首次确诊患职业病的职工。

（三）部分残疾军人

因战、因公致残已取得革命伤残军人证的七级至十级退役军人，复转到用人单位后，与用人单位解除劳动关系或退休后旧伤复发的人员。

上述三类人员中，已按照原政策规定通过一次性支付补偿金等办法终结工伤保险待遇关系的工伤人员，不再纳入工伤保险统筹管理。

二、纳入待遇项目及风险备用金标准

纳入待遇项目及风险备用金计算办法，参照淄博市人力资源和社会保障局《关于“老工伤人员”相关待遇纳入工伤保险统筹有关问题的通知》 （ 淄人社发〔2020〕27号）执行，其中涉及的费用项目标准按纳入上年度本市工伤职工相应项目人均费用计算。纳入统筹后，新发生的符合《工伤保险条例》及省市有关规定的待遇项目由工伤保险基金支付；定期待遇项目（不含退休后）纳入本市政策调整机制。

三、纳入程序与资金筹集

（一）纳入程序

按照淄博市人力资源和社会保障局《关于“老工伤人员”相关待遇纳入工伤保险统筹有关问题的通知》 （ 淄人社发〔2020〕27号）的相关规定执行。

（二）资金筹集

一次性风险备用金筹集按照淄博市人力资源和社会保障局《关于“老工伤人员”相关待遇纳入工伤保险统筹有关问题的通知》 （ 淄人社发〔2020〕27号）规定执行：

1、中小微企业，由主办单位全额承担。

2、破产、关闭和注销企业按照《关于我市工伤保险统筹前关闭破产国有（集体）企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的通知》 （ 淄人社发〔2020〕28号