重庆市人力资源和社会保障局关于劳动争议终局裁决适用有关事项的通知

USHUI.NET^®提示：根据2020年12月10日《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第九批行政规范性文件的通知》 （ 渝人社发〔2020〕110号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据2021年12月29日《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十批行政规范性文件的通知》 （ 渝人社发〔2021〕64号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知》（渝人社发〔2024〕6号》规定，继续有效
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局：

为进一步明确劳动争议终局裁决适用有关事项，依法、公正、及时、高效解决劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等规定，经征求相关法院及有关部门意见，现就劳动争议终局裁决适用有关事项通知如下：

一、适用范围

（一）当事人因追索劳动报酬发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会对以下各单项裁决支持金额不超过仲裁委员会所在地月最低工资标准十二个月的，适用终局裁决：

1.计时、计件工资；

2.加班加点工资；

3.奖金；

4.津贴、补贴；

5.带薪年休假报酬；

6.特殊情况下支付的工资；