杭州市劳动和社会保障局杭州市机构编制委员会办公室杭州市财政局关于建立健全企业退休人员社会化管理服务机构设置及经费安排的意见

杭劳社险〔2004〕138号

USHUI.NET®提示：根据《 杭州市人力资源和社会保障局关于公布行政规范性文件清理结果的通知》 （ 杭人社发〔2021〕100号）规定，继续有效

各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：                          

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办[2004]6号）精神，为保障企业退休人员社会化管理服务工作的落实，现对建立健全杭州市区（不包括萧山、余杭区,下同）企业退休人员社会化管理服务机构设置及经费安排提出如下意见：                          

1、市劳动和社会保障局增设退休人员管理处。其主要工作职责是：负责研究制订全市企业退休人员社会化管理的有关政策并组织实施；负责全市企业退休人员社会化管理服务工作的指导、协调和监督检查。                2、在原杭州市离退休职工活动中心基础上，组建杭州市企业退休人员管理服务中心，隶属杭州市劳动和社会保障局领导，所需人员编制由市离退休职工活动中心划转。该中心的主要职责是：负责全市退休人员社会化管理的具体实施；负责企业退休人员档案移交工作的业务指导；负责服务经费的划拨和监督；指导、协调企业退休人员活动场地的建设、管理工作，组织开展全市性的企业退休人员活动等。                          

3、各区设立企业退休人员服务中心，为区劳动保障部门管理的事业单位，负责辖区内企业退休人员社会化管理服务具体工作。各区服务中心人员编制原则上按每万名退休人员配备一名工作人员的标准核定，具体由区劳动保障部门商同级机构编制部门确定，经费由区财政全额拨付。                &