苏州市文化广电新闻出版局、苏州市人力资源和社会保障局关于进一步落实《苏州市基层文化从业人员资格认证制度》的意见

USHUI.NET^®提示：根据《 苏州市文化广电和旅游局现行有效的部门行政规范性文件目录》 （ 2023-06-21）规定，现行有效。

各市（县）、区人社主管部门，文化主管部门：

为贯彻落实文化部《关于开展全国基层文化队伍培训工作的意见》、《乡镇综合文化站管理办法》等文件精神，进一步提高基层文化从业人员的综合素质，切实加强对基层文化从业人员的管理，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市文化广电新闻出版局联合制定了《苏州市基层文化从业人员资格认证管理制度》（试行）（苏人办【2007】144号），在推进基层文化从业人员专业培训、资格考试、持证上岗、规范管理等方面取得了积极成效。为提高基层文化从业人员素质、加强对基层文化从业人员的准入管理，现就进一步贯彻落实《苏州市基层文化从业人员资格认证制度》（试行）提出如下意见。

一、指导思想和基本原则

（一）以科学发展观为指导，大力实施“人才兴文”战略，加强对基层文化从业人员教育培训，积极推进基层文化从业人员资格认定工作，不断提高从业人员素质，规范岗位用工管理，提高公共文化服务的能力和水平，为不断满足基层广大群众的精神文化需求提供人才保障。

（二）坚持岗位资质培训、持证上岗的原则。基层文化从业人员必须将业务能力、综合素质作为上岗条件，并通过学习培训、统一考试取得《苏州市基层文化从业资格证书》后方能上岗从事基层文化工作。已经在岗的人员应通过岗位培训、考试取得《资格证书》，并列入继续教育内容进行注册。

二、实施对象

（三）基层文化从业人员指苏州市各市（县）、区、乡镇、街道从事或准备从事公共文化工作的人员，包括苏州市乡镇、街道文化站在编的管理人员和工作人员；苏州市城镇社区、农村行政村负责文化工作的人员；通过社会招聘方式进入乡镇、街道文化站或社区、行政村从事基层文化工作的合同制人员或有关人员；图书管理人员、非遗保护工作人员。以上人员都应该通过培训、考试取得《苏州市基层文化从业人员资格证书》。

三、推进措施

（四）调查摸底。由各市（县）、区文化部门为主，协调各镇、街道等有关方面，填写《苏州市基层文化从业人员情况登记表》（以下简称《登