上海市劳动和社会保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知【到期失效】

USHUI.NET^®提示：根据2016年8月12日《 上海市人力资源和社会保障局关于延长《关于印发<上海市民办职业培训机构审批和管理办法>的通知》等182件行政规范性文件有效期的通知》 （ 沪人社法〔2016〕301号）规定，延长有效期至2021年8月15日

USHUI.NET^®提示：根据《 上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业实行其他工时制度审批权限等有关问题的通知》 （ 沪人社福发〔2014〕4号）规定，有关规定与沪人社福发〔2014〕4号通知不一致的，按沪人社福发〔2014〕4号通知规定执行。

各委办局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局：



  为进一步规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批工作，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定，我们制定了《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现印发给你们，请遵照执行。

  
上海市劳动和社会保障局

  二○○六年十一月十日   

  抄送：市总工会   

  

  第一条 为加强本市工时制度的管理，规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批程序，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定，制定本办法。

  第二条 本市行政区域内企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请和审批适用本办法。

  第三条 本办法所称的不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。

  本办法所称的综合计算工时工作制是指