广东省人事厅关于进一步做好事、企业单位管理人员和专业技术人员流动及聘 (录)用工作的通知

粤人发〔2005〕194号

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USHUI.NET^®提示：根据《关于发布《广东省人力资源和社会保障厅现行有效行政规范性文件目录》的公告》（更新至2022年9月）规定，现行有效。

各市（县）人事局，省直和中央驻穗有关单位：

为进一步规范事、企业单位管理人员和专业技术人员流动及聘（录）用工作，防止人才恶性竞争和不合理流动；规范主管部门工作人员的服务行为，便于用人单位和个人办理流动和聘（录）用手续，现就有关问题通知如下：

一、财政核补、核拨经费的事业单位，须在编制和增人计划内，按照公开、平等、竞争、择优的原则，调进或聘（录）用管理人员和专业技术人员。

二、财政核补、核拨经费的事业单位确定选调对象后，填写《广东省事企业单位选调人员呈报表》（附表1），连同下列材料送同级政府人事部门办理审批手续。

（一）原职务管理机关同意调出函、鉴定；

（二）选调人员的最高学历、学位和技术资格证书复印件；

（三）户籍所在地县级以上政府计划生育管理部门出具的计生证明；

（四）婚姻状况证明（指未婚证明、结婚证、离婚证）复印件，其中离婚人员有随迁子女的，须有离婚判决书或离婚协议书；

属于省、市、县、区党委管理的干部，报同级党委组织部门办理审批手续。

自主经营、自负盈亏、照章纳税、自定编制的事业单位和企业从本市、县、区以外调进人员，依照上述办法办理；从本市、县、区范围内调进人员，按职务管理权限审批。

三、委托政府人事部门所属人才服务中心代理人事关系的个人流动时，受委托的人才服务中心即是调出单位，要负责为委托人办理调出手续。