杭州市人力资源和社会保障局关于印发《杭州市进一步规范劳务派遣工作的若干意见》的通知

杭人社发〔2014〕249号

USHUI.NET^®提示：根据2019年10月15日《杭州市人力资源和社会保障局关于公布市人力社保局行政规范性文件清理结果的通知》（杭人社发〔2019〕124号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据《杭州市人力资源和社会保障局关于公布行政规范性文件清理结果的通知》（杭人社发〔2021〕100号）规定，继续有效。

各区、县（市）人力社保局，杭州经济技术开发区人事劳动保障局，西湖风景名胜区人力社保局，局属有关单位：
为进一步规范劳务派遣，根据新修订劳动合同法、劳务派遣行政许可实施办法、劳务派遣暂行规定等法律法规,现将《杭州市进一步规范劳务派遣工作的若干意见》印发给你们，请遵照执行。

杭州市人力资源和社会保障局

2014年7月9日

杭州市进一步规范劳务派遣工作的若干意见

为进一步规范劳务派遣，加强劳务派遣管理，依法维护被派遣劳动者合法权益，根据新修订的劳动合同法、劳务派遣行政许可实施办法、劳务派遣暂行规定等法律法规，现就进一步规范劳务派遣工作提出如下若干意见。
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想。以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以企业关爱职工、职工热爱企业活动为载体，以劳动关系和谐指数测评为抓手，深入推进我市规范劳务派遣各项工作，为构建和谐稳定的劳动关系，建设“美丽杭州”提供有力支撑。
（二）总体要求。按照新修订的劳动合同法、劳务派遣行政许可实施办法、劳务派遣暂行规定等法律法规规定，创新工作思路举措，强化劳务派遣管理，规范派遣用工行为，建立健全规范劳务派遣工作长效机制。
二、主要措施
（一）抓好学习培训。围绕新修订的劳动合同法、劳务派遣行政许可实施办法、劳务派遣暂行规定