杭州市人力资源和社会保障局关于印发《杭州市高技能人才直接认定办法》的通知

USHUI.NET^®提示：根据2019年10月15日《 杭州市人力资源和社会保障局关于公布市人力社保局行政规范性文件清理结果的通知》 （ 杭人社发〔2019〕124号）规定，继续有效

USHUI.NET®提示：根据《 杭州市人力资源和社会保障局关于公布行政规范性文件清理结果的通知》 （ 杭人社发〔2021〕100号）规定，继续有效。

各区、县（市）人力资源和社会保障局，各有关单位:
现将《杭州市高技能人才直接认定办法》印发给你们，请结合工作实际遵照执行。


杭州市人力资源和社会保障局

2017年10月19日



为贯彻落实杭州市委《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》（市委〔2016〕14号）精神，结合我市实际，制定本办法。
一、高技能人才直接认定范围
本办法所称高技能人才直接认定是指对在杭州市范围内具有绝技绝活，工作业绩突出、贡献较大，达到高级（三级）或技师（二级）水平的技能劳动者，予以高级（三级）或技师（二级）职业资格的认定。实施直接认定的职业（工种），应为杭州市可鉴定职业（工种），不包括全国、全省统一鉴定职业（工种）。
二、申请条件
（一）申请直接认定为高级（三级）职业资格的，应符合以下条件之一：
1.与本职业（工种）相关的有较大成果（由单位提供有效证明）的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者；
2.解决本职业（工种）高难度技术操作和工艺难题的技能骨干人员；
3.具有相关专业初级专业技术职称者；
4.世界技能大赛全省选拔赛前五名获得者。
（二）申请直接认定为技师（二级）职业资格的，应符合以下条件之一：
1.与本职业（工种）相关的年创造直接经济效益在50万元以上（须由单位提供有效证明）的技术改造、工艺革