中共重庆市委组织部重庆市人事局重庆市财政局关于进一步加强退休干部管理工作的通知

USHUI.NET^®提示：根据2020年12月10日《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第九批行政规范性文件的通知》 （ 渝人社发〔2020〕110号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据2021年12月29日《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十批行政规范性文件的通知》 （ 渝人社发〔2021〕64号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十一批行政规范性文件的通知》 （ 渝人社发〔2023〕8号）规定，继续有效

USHUI.NET^®提示：根据《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知》（渝人社发〔2024〕6号》规定，继续有效

各区县（自治县、市）委组织部，政府人事局、财政局，市级各部门：


近年来，我市机关事业单位退休人员管理工作，在市委市政府的领导下，各级党委、政府，各部门、各单位认真贯彻执行党和国家退休工作的方针政策，在加强退休人员管理，落实政治、生活待遇，开发二次人才资源等方面做了大量艰苦细致的工作，取得了明显成绩，为职工队伍的新老正常交替和干部队伍自身建设起了重要作用。但是，随着形势的发展和退休人数的增多，我市退休管理工作出现了许多新情况、新问题。目前，全市机关事业单位共有退休干部18万多人，占全市机关事业单位职工总数的28%。随着时间的推移，每年都有一批干部退离工作岗位，退休人数不断增加，层次结构日趋复杂，管理服务工作日趋繁重。在这种情况下，有的单位领导对退休管理工作不重视，退休政策不落实，管理体制不够健全，拖欠退休金时有发生。部分退休干部生活困难，上访人员日益增多，已存在潜在的不安定因素。因此，需进一步加强退休管理工作，健全完善退休制度，有效地解决存在的问题，促进人事制度改革的深入进行。经市政府领导同意，现根据党中央、国务院关于进一步做好干部退休工作的指示精神，结合我市实际，提出如下意见：


一、进一步提高对退休管理工作重要性的认识

实行干部退休制度，是我们党和国家干部制度的重要组成部分。退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在过去的几十年中，为党和人民的事业作出了重要贡献，退休后应该得到党和政府的关心照顾，受到社会的尊重。党和国家十分重视退休管理工作，制定了一系列方针政策。退休干部管理工作是整个干部管理工作的一部分，做好干部退休工作，妥善安置好退休干部，直接关系到在职干部队伍的稳定，对于保证干部队伍新老交替的顺利进行，使各级组织充满生机和活力，促进改革开放和经济建设的发展，保持社会稳定，都具有重要的意义。干部退休工作是一项政治性、政策性、社会性很强的系统工程，各级党委政府要认真贯彻执行党和国家关于退休工作的方针政策，切实加强领导，把干部退休工作列入议事日程，及时研究解决有关重大问题。干部退休管理工作部门要认真履行职责，深入调查研究，提出解决问题的建议和办法，当好党委和政府的参谋，并主动与有关部门协商，争取得到社会各方面的支持，共同做好干部退休工作，使退休干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐的宗旨能更好地体现。

二、严格执行干部退休制度

按照国家规定，干部（工人）工作到一定年龄就应该退出工作岗位休养，保证干部队伍新老交替，后继有人。各级组织、人事部门要认真贯彻执行《重庆市国家公务员暂行条例》（重庆市政府41号令）、国发（1978）104号文件和中央组织部、人事部《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发〔1988〕9号）、中央组织部〈关于继续抓紧办理干部退（离）休手续问题的通知〉（组通字〔1999〕30号）等有关规定，凡达到退休年龄的干部，除国家规定延长退休年龄或留任者外，均应按时办理退休手续。在执行干部使用、工资福利、职称评定等政策时，应同贯彻干部退休制度有机地结合起来，以促进干部队伍的正常交替。

三、加强退休干部管理工作队伍建设，对退休干部实行统一管理

各级人事部门应重视和加强对职工退休后的管理服务工作。政府人事部门负责党政群机关、事业单位退休人员的综合管理，各部门负责退休人员的事务管理。政府人事部门主要从事退（离）休人员待遇的调查研究，政策制定，组织实施，检查落实，综合协调，总结经验，表彰先进等项工作。

为了适应干部退休工作发展的新形势，县以上政府人事部门和退休干部较多的单位或部门建立退休干部管理机构，配备专职干部；退休干部人数较少，未建立退休干部管理服务机构的单位或部门，应确定兼职人员负责退休干部的管理服务工作。各地区各部门要选调政治素质好，思想作风正派、热心为退休干部服务的干部从事这项工作。对从事干部退休管理工作时间较长（一般五年左右）的应进行交流或轮岗。

退休干部管理经费和活动经费是进行退休干部管理工作的必要条件，财政要给予支持。管理工作中，