福建省地方税务局关于摘转《福建省国有企业富余职工安置实施办法》有关税收问题的通知【部分条款废止】

USHUI.NET^®提示：根据《 福建省地方税务局关于发布已失效或废止的税收规范性文件目录的通知》 （ 闽地税发〔2007〕135号）规定，全文废止
 
各地、市、县（区）地方税务局，省辖市各地方税务分局，省局直征分局：

现将福建省人民政府令第24号《福建省国有企业富余职工安置实施办法》中有关税收问题摘转给你们。有关减免税管理按省财政厅、省税务局闽财税政［1994］12号文办理。本通知自1995年1月1日起执行。


第四条 企业为安置富余职工兴办的独立核算的第三产业企业（以下简称自办独立核算企业），依照国家规定减免企业所得税。凡当年安置的富余职工达到自办独立核算企业职工总数60%以上的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税3年；免税期满后，当年新安置富余人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审查批准，可减半征收所得税2年。

第七条 企业开办的劳动就业服务企业应当承担安置企业富余职工的任务。劳动就业服务企业安置富余职工和社会失业人员达到职工总数30%以上的，经同级劳动行政主管部门审核、税务机关批准，依法享有减免企业所得税的待遇。


《福建省国有企业富余职工安置实施办法》已经1995年2月23日省人民政府第二次常务会议通过，现予发布施行。

省长 陈明义


第一条 根据国务院《国有企业富余职工安置规定》第十六条规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称的富余职工，是指国有企业（以下简称企业）根据生产经营和工作需要，通过劳动组合、竞争上岗或企业改制转轨后分离出来的人员。

第三条 企业应通过开拓新的生产经营项目、积极发展生产等途径，做好富余职工的内部安置工作；通过发展第三产业，组织劳务输出、劳务承包，开展厂际交流等形式，做好富余职工的分离工作。

县级以上人民政府劳动行政主管部门、企业行政主管部门和工会组织应当指导和帮助企业安置富余职工，拓宽社会安置渠道。

第四条 企业为安置富余职工兴办的独立核算的第三产业企业（以下简称自办独立核算企业），依照国家规定减免企业所得税。凡当年安置的富余职工达到自办独立核算企业职工总数60%以上的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税3年；免税期满后，当年新安置富余人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审查批准，可减半征收所得税2年。

自办独立核算企业安置富余职工数须经同级劳动行政主管部门审核认定。

第五条 企业因自办独立核算企业而减员的，其工资总额不核减。自办独立核算企业，其工资可采取总额包干、工效挂钩形式，或者按照工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，由企业自主确定。

企业自办独立核算企业，自筹资金确有困难的，经劳动、财政行政主管部门批准，可用失业保险基金的生产自救费给予适当扶持。生产自救费实行有偿使用，并按约定时间归还。

第六条 安置到自办独立核算企业的富余职工，依法享受社会保险待遇，其养老、失业和其他法定的社会保险费，由该企业和职工按本省有关规定缴纳。

第七条 企业开办的劳动就业服务企业应当承担安置本企业富余职工的任务。劳动就业服务企业安置富余职工和社会失业人员达到职工总数30%以上的，经同级劳动行政主管部门审核、税务机关批准，依法享有减免企业所得税的待遇。

同级劳动行政主管部门可从失业保险基金的生产自救费中安排一定数额的资金，采取低息有偿使用的形式对劳动就业服务企业予以扶持。

第八条 富余职工在转业培训或者在本企业待岗期间，由企业按照《福建省最低工资规定》，发给其不低于最低工资标准的工资或者基本生活保障金。

符合《国有企业富余职工安置规定》第八条、第九条的规定，职工在有限期放假和退出工作岗位休养期间，企业应发给不低于本人原标准工资70%或者企业职工月平均工资60%的生活费。

职工在有限期放假和退出工作岗位休养期间，企业和职工应当继续按照本省有关规定缴纳社会保险费。

第九条 企业自行安置富