绍兴市人力资源和社会保障局 绍兴市财政局关于明确职业技能培训有关事项的通知

绍市人社发〔2022〕22号

USHUI.NET^®提示：根据《 绍兴市人力资源和社会保障局关于公布行政规范性文件清理结果的通知》 （ 绍市人社发〔2023〕47号）规定， 继续有效

各区、县（市）人力社保局、财政局，市级有关部门：

为深入推进“浙派工匠”民生实事项目，做好职业技能提升行动相关政策衔接工作，根据《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源社会保障部、教育部、国家发展改革委、财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（浙人社发〔2022〕4号）要求，现就职业技能培训工作有关事项通知如下：

一、培训对象

职业技能培训对象，包括参加企业职工失业保险的城乡劳动者或与企业签订6个月以上劳动合同的在岗职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的初高中毕业生、失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、有职业技能培训需求的高校毕业生和非职业类高校毕业班学生以及其他按规定可纳入补贴范围的群体。

二、培训项目与标准

1．高技能人才（技师、高级技师）培训、岗位技能提升培训、专项职业能力培训、项目制培训、创业培训和其他主管部门开展的职业技能培训，补贴标准按照《绍兴市职业技能培训补贴标准指导目录（2022年）》（附件）执行。

2．非职业类高校毕业班学生参加经人力社保部门同意的职业技能培训，经鉴定（认定）合格并取得证书（国家职业资格、技能等级、专项能力证书、培训合格证书）的，按照等级层次，给予每人最高不超过2000元的职业培训补贴，每人在毕业学年可享受1次培训补贴。高校全日制大学生参加教学计划安排以外的经人力社保部门同意的职业培训并取得证书（国家职业资格、技能等级、专项能力证书）的，按照每人专项300元、初级工（五级）400元、中级工（四级）600元、高级工（三级）800元标准给予奖励。

3．开展新型学徒制培训，按照职工学徒每人每年最高6000元补贴企业，补贴不超过2年。开展企业定向培养，按每人每年5000元的标准补贴企业，补贴不超过2年。

4．开展职业技能等级培训，按照《绍兴市人力资源和社会保障局 绍兴市财政局关于印发《绍兴市职业技能等级认定补贴实施办法》的通知》 （ 绍市人社发〔2022〕8号）执行。

5．其他部门开展国家职业资格类培训，经人力社保部门同意且鉴定合格后，可分别按照初级工（五级）1000元、中级工（四级）1500元、高级工（三级）2000元、技师（二级）2500元、高级技师（一级）3000元的标准给予补贴。

三、资金管理要求

1．各区、县（市）要加大对就业补助资金、失业保险基金、已有职业培训资金（含职业技能提升行动专账结余资金）的统筹力度，切实做好职业技能培训资金保障。在省、市出台新的职业培训补贴政策前，职业技能提升行动专账资金仍有结余的区、县（市），可延续职业技能提升行动补贴政策（以工代训政策除外）。职业技能提升行动专账资金已无结余的区、县（市），按照《浙江省就业补助资金管理办法》 （ 浙财社〔2019〕40号）等有关规定执行。

2．进一步加强培训资金监管。使用专账资金的相关行业主管部门应当承担培训监管主体责任，强化监督管理，并建立实名制培训补贴人员档案，确保培训真实、有效、合规。

四、其他事项

1．市本级及市区开展职业技能培训，请遵照本通知执行，相关补贴结报流程和申请材料按《职业技能提升行动部分培训项目补贴结报指导流程》操作。其他县（市）可参照执行，也可结合本地实际自行制定。

2．本通知自印发之日起开始施行，2022年1月1日至发文期间开展的培训参照三年提升行动相关政策执行。实施过程中，如出台新的政策，从其规定执行。

附件：绍兴市职业技能培训补贴标准指导目录（2022年）.doc



绍兴市人力资源和社会保障局             绍兴市财政局

2022年4月19日

附件

绍兴市职业技能培训补贴标准指导目录（2022年）

1.组织受贸易影响企业的在岗职工，参加本指导目录内工种培训并鉴（认）定合格的，补贴标准最高可上浮30%；岗位技能提升培训实操进入公共实训基地的，补贴标准最高可上浮30%（仅限于职业技能等级项目）。两者不重复享受。

2.经人社部门发文颁布的新工种（职业、项目、专项能力），补贴标准按同类别确定。

3.本指导目录自发文之日起执行，2022年1月1日至发文期间申报的培训按原补贴标准执行。上级文件如有新规定，按其新规定执行。

一、起草背景

为贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》，深入推进“浙派工匠”民生实事项目，进一步推动全市职业技能培训工作，绍兴市人力社保局联合绍兴市财政局制定《关于明确职业技能培训有关事项的通知》。

二、政策依据

《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源社会保障部、教育部、国家发展改革委、财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（浙人社发〔2022〕4号）

三、主要内容

主要内容分为培训对象、培训项目与标准、资金管理要求三方面内容，具体内容如下：

（一）培训对象

职业技能培训对象，包括参加企业职工失业保险的城乡劳动者或与企业签订6个月以上劳动合同的在岗职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的初高中毕业生、失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、有职业技能培训需求的高校毕业生和非职业类高校毕业班学生以及其他按规定可纳入补贴范围的群体。

（二）培训项目与标准

1.高技能人才（技师、高级技师）培训、岗位技能提升培训、专项职业能力培训、项目制培训、创业培训和其他主管部门开展的职业技能培训，补贴标准按照《绍兴市职业技能培训补贴标准指导目录（2022年）》（附件）执行。

2.非职业类高校毕业班学生参加经人力社保部门同意的职业技能培训，经鉴定（认定）合格并取得证书（国家职业资格、技能等级、专项能力证书、培训合格证书）的，按照等级层次，给予每人最高不超过2000元的职业培训补贴，每人在毕业学年可享受1次培训补贴。高校全日制大学生参加教学计划安排以外的经人力社保部门同意的职业培训并取得证书（国家职业资格、技能等级、专项能力证书）的，按照每人专项300元、初级工（五级）400元、中级工（四级）600元、高级工（三级）800元标准给予奖励。

3.开展新型学徒制培训，按照职工学徒每人每年最高6000元补贴企业，补贴不超过2年。开展企业定向培养，按每人每年5000元的标准补贴企业，补贴不超过2年。

4.开展职业技能等级培训，按照《绍兴市人力资源和社会保障局 绍兴市财政局关于印发《绍兴市职业技能等级认定补贴实施办法》的通知》 （ 绍市人社发〔2022〕8号）执行。

5.其他部门开展国家职业资格类培训，经人力社保部门同意且鉴定合格后，可分别按照初级工（五级）1000元、中级工（四级）1500元、高级工（三级）2000元、技师（二级）2500元、高级技师（一级）3000元的标准给予补贴。

（三）明确资金管理要求

1.各区、县（市）要加大对就业补助资金、失业保险基金、已有职业培训资金（含职业技能提升行动专账结余资金）的统筹力度，切实做好职业技能培训资金保障。在省、市出台新的职业培训补贴政策前，职业技能提升行动专账资金仍有结余的区、县（市），可延续职业技能提升行动补贴政策（以工代训政策除外）。职业技能提升行动专账资金已无结余的区、县（市），按照《浙江省就业补助资金管理办法》 （ 浙财社〔2019〕40号）等有关规定执行。

2.进一步加强培训资金监管。使用专账资金的相关行业主管部门应当承担培训监管主体责任，强化监督管理，并建立实名制培训补贴人员档案，确保培训真实、有效、合规。

四、适用范围

适用于全市开展职业技能培训工作。

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：绍兴市人力资源和社会保障局


联系电话：0575-81503237