(此件主动公开)
附件1
绍兴市人力资源和社会保障局继续有效的行政规范性文件目录
序号 |
文件名 |
文号 |
编号 |
1 |
绍市人社发〔2012〕55号 |
ZJDC13-2012-0001 |
|
2 |
绍市人社发〔2013〕36号 |
ZJDC13-2013-0002 |
|
3 |
绍市人社发〔2013〕53号 |
ZJDC13-2013-0003 |
|
4 |
绍市人社发〔2013〕56号 |
ZJDC13-2013-0007 |
|
5 |
绍市人社发〔2014〕93号 |
ZJDC13-2014-0002 |
|
6 |
绍市人社发〔2015〕89号 |
ZJDC13-2015-0001 |
|
7 |
关于印发绍兴市级职业培训购买服务合同管理办法的通知 |
绍市人社发〔2016〕60号 |
ZJDC13-2016-0001 |
8 |
绍市人社发〔2016〕108号 |
ZJDC13-2016-0005 |
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9 |
绍市人社发〔2016〕118号 |
ZJDC13-2016-0006 |
|
10 |
绍兴市人力资源和社会保障局通过法定途径分类处理信访投诉请求清单 |
绍市人社发〔2016〕119号 |
ZJDC13-2016-0007 |
11 |
绍市人社发〔2017〕5号 |
ZJDC13-2017-0001 |
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序号 |
文件名 |
文号 |
编号 |
12 |
绍市人社发〔2017〕107号 |
ZJSP13-2017-0015 |
|
13 |
绍市人社发〔2019〕10号 |
ZJDC13-2019-0001 |
|
14 |
绍市人社发〔2019〕12号 |
ZJDC13-2019-0003 |
|
15 |
绍市人社发〔2019〕29号 |
ZJDC13-2019-0004 |
|
16 |
绍市人社发〔2019〕64号 |
ZJDC13-2019-0005 |
|
17 |
绍市人社发〔2019〕28号 |
ZJDC13-2019-0006 |
|
18 |
绍市人社发〔2019〕81号 |
ZJDC13-2019-0007 |
|
19 |
绍市人社发〔2019〕83号 |
ZJDC13-2019-0009 |
|
20 |
绍市人社发〔2019〕92号 |
ZJDC13-2019-0010 |
|
21 |
绍市人社发〔2019〕94号 |
ZJDC13-2019-0011 |
|
22 |
绍市人社发〔2020〕14号 |
ZJDC13-2020-0002 |
|
23 |
绍市人社发〔2020〕24号 |
ZJDC13-2020-0003 |
|
24 |
绍市人社发〔2020〕31号 |
ZJDC13-2020-0004 |
|
25 |
绍市人社发〔2020〕6号 |
ZJDC13-2020-0005 |
|
序号 |
文件名 |
文号 |
编号 |
26 |
绍市人社发〔2020〕45号 |
ZJDC13-2020-0007 |
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27 |
绍市人社发〔2020〕54号 |
ZJDC13-2020-0008 |
|
28 |
绍市人社发〔2020〕59号 |
ZJDC13-2020-0009 |
|
29 |
绍市人社发〔2020〕64号 |
ZJDC13-2020-0010 |
|
30 |
绍市人社发〔2020〕76号 |
ZJDC13-2020-0011 |
|
31 |
绍市人社发〔2021〕4号 |
ZJDC13-2021-0001 |
|
32 |
绍市人社发〔2021〕10号 |
ZJDC13-2021-0002 |
|
33 |
绍市人社发(2021)11号 |
ZJDC13-2021-0003 |
|
34 |
绍市人社发〔2021〕22号 |
ZJDC13-2021-0004 |
|
35 |
绍市人社发〔2021〕23号 |
ZJDC13-2021-0005 |
|
36 |
绍市人社发〔2021〕29号 |
ZJDC13-2021-0006 |
|
37 |
绍市人社发〔2021〕38号 |
ZJDC13-2021-0007 |
|
38 |
绍市人社发〔2021〕49号 |
ZJDC13-2021-0008 |
|
39 |
绍市人社发〔2021〕51号 |
ZJDC13-2021-0009 |
附件2
绍兴市人力资源和社会保障局停止执行的行政规范性文件目录
序号 |
文件名 |
文号 |
编号 |
1 |
绍市人社发〔2016〕69号 |
ZJDC13-2016-0002 |
|
2 |
绍市人社发〔2019〕82号 |
ZJDC13-2019-0008 |
|
3 |
关于印发疫情防控期间支持企业开展线上职业技能培训工作实施细则的通知 |
绍市人社发〔2020〕9号 |
ZJDC13-2020-0001 |
4 |
关于贯彻执行扩大失业保险保障范围有关事项的通知 |
绍市人社发〔2020〕38号 |
ZJDC13-2020-0006 |
附件3
绍兴市人力资源和社会保障局修改的行政规范性
文件目录和修改内容
序号 |
文件名称 |
文号 |
修改内容 |
1 |
绍市人社发〔2021〕4号 |
1.删除第十二条第五项“外籍、留学回国人员进站从事博士后研究,可适当放宽进站条件。” 2.第十五条“博士后人员在站工作期限一般为2年,确因工作需要延长工作期限的,须经工作站与流动站协商一致并报市人力社保局备案,延长期限最长2年。”修改为“博士后人员在站工作期限一般为2年,确因工作需要延长工作期限的,须经工作站与流动站协商一致,且在站研究工作总期限不得超过6年。” 3.删除第二十九条“鼓励设站单位通过引才联络站点、中介组织、猎头机构引进博士后研究人员,每成功引进一名全职博士后研究人员给予1万元的奖励。” 4.第三十三条“按照国家和省制定的评估办法和工作部署,定期对工作站和企业分站进行评估。”修改为“定期对国家级、省级博士后科研工作站进行考核评估,对考核为优秀的工作站给予20万元的奖励,良好的给予10万元的奖励。” |