USHUI.NET®提示:根据《 绍兴市人力资源和社会保障局关于公布行政规范性文件清理结果的通知》 ( 绍市人社发〔2021〕53号)规定,继续有效
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4.绍兴市创业孵化示范基地入驻创业实体就业(实习)职工名册.docx
绍兴市市级创业孵化示范基地综合评估表
项目 |
序号 |
评估内容 |
标准分 |
评估分 |
扣分说明 |
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机构场所(20)分 |
基地资质 |
1 |
依法成立或经政府批准设立,具备独立法人资格运营时间2年(含)。 |
4 |
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发展规划 |
2 |
基地建设发展规划和目标与当地区域特点、产业优势、城镇建设和社会发展紧密结合,功能布局合理,服务定位清晰,具有良好的发展前景和可持续发展能力。 |
2 |
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管理团队 |
3 |
有专门运营服务机构和经营管理服务团队,机构有相对固定的办公场所,组织架构合理,具有大专学历的专职工作人员不少于5人,以设立创业服务中心等形式开展创业服务。 |
3 |
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基础设施 |
4 |
基地产权明晰,建设布局合理,场地面积达2000m2,其中文化创意、新兴产业技术研发应用等创新型和特色产业基地1500m2,用于创业孵化的场地利用率不低于60%。 |
7 |
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5 |
具有多功能会议室、产品展示室、洽谈室和活动室等非盈利性配套公共服务场所和必要的附属设施;道路、供电、供水、排水、消防、通讯、网络、绿化、安保等基础配套设施完善。 |
4 |
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日常管理(10)分 |
基本制度 |
6 |
建立完善的统计报表制度,及时准确上报相关统计报表和分析总结基地创业带动就业和创业实体运营情况。 |
2 |
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7 |
建立完善的财务管理、信息管理、物业管理等规章制度,服务内容和服务流程明确,能满足创业实体的实际需求。 |
2 |
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资金管理 |
8 |
建立和规范引导扶持资金管理和使用制度,确保引导扶持资金专款专用。 |
3 |
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日常管理 |
9 |
管理服务人员岗位职责清晰,分工明确、服务规范,工作计划、进度安排合理,服务规范健全。 |
1 |
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10 |
健全各类文件、材料、统计工作情况档案及台账,并建立电子档案,掌握入驻创业实体项目投资、招人用人、经营管理等基本情况,归类准确清晰,数据材料真实有效,查阅方便。 |
2 |
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创业服务(35)分 创业服务(35)分 |
实体准入 |
11 |
入孵实体产权清晰,自主合法经营,有较好的成长性,创业项目符合国家、省市产业政策、规划及发展方向,具备节能、减排、安全、环保的特征,无违法记录。 |
3 |
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12 |
入孵实体属新注册或申请进入孵化基地前成立时间不超过2年,入孵实体注册地和主要研发、办公场所在基地内(生产、经营场所可以根据情况选择在基地外,创业数据可打包计算)。 |
2 |
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政策落实 |
13 |
有效落实各项创业扶持政策。为入孵实体提供房租、经营场地、水电费等创业资助和补贴项目,积极帮助创业实体落实税费减免、创业补贴、小额担保贷款、创业岗位开发补贴、创业培训补贴等优惠政策,创业实体总体较为满意。 |
8 |
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综合服务 |
14 |
协助入驻创业实体办理工商税务登记变更手续服务。提供人才招聘、人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称 评定、社保代理、权益保障等辅助服务。提供创业项目的开发、对接和风险评估服务。提供政策咨询、市场开拓、法律 援助、技术支持等其它创业服务。 |
6 |
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15 |
提供公共实验室、仪器设备共享、质量检测、数据中心、创业能力测试等公共技术服务,帮助实体降低创业成本。 |
2 |
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融资服务 |
16 |
帮助入驻实体拓宽融资渠道,开展融资服务,引进创业扶持基金或创业风投机构,解决创业实体发展所需资金。 |
3 |
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创业指导 |
17 |
积极开展创业指导服务,引入创业指导专家开展实体问诊等咨询活动,帮助解决实体生产经营过程中的难题。 |
3 |
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滚动孵化 |
18 |
每年新入孵实体不少于3户。建立针对性的扶持服务规划,帮助实体成长壮大。对入孵及孵出创业实体建立动态跟踪服务机制。 |
3 |
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19 |
完善入孵企业进驻及退出动态机制,建立入孵实体及创业项目审核、评估与考核办法,建立包括孵化成功退出、期满提前退出和不合格责令退出等退出机制,对在孵实体有一定的激励机制,支持创业实体创业成功后迁出,实现滚动孵化。 |
5 |
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孵化成效(20)分 |
实体数量 |
20 |
基地内可容纳实体数不少于50家,孵化基地入驻重点人群在孵创业实体数近2年均不少于30家,其中,农民创业孵化基地不少于20家。 |
6 |
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孵化率 |
21 |
基地创业实体孵化成功率总体不低于30%。 |
5 |
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迁出率 |
22 |
入孵创业实体到期出园率总体不低于20%,达不到则每缺1%扣0.1分。(农村创业孵化基地不考核迁出率) |
4 |
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带动就业 |
23 |
创业孵化基地1人创业平均带动至少3人就业(含创业者本人),农民创业孵化基地1人平均带动至少5人就业,企业骨干创业平均带动至少5人就业;带动就业率每缺1%扣1分。 |
5 |
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工作创新(15)分 |
创新机制 |
24 |
积极探索基地建设和经营的新思路,在管理机制、孵化功能建设方面有所创新突破,成效显著。 |
3 |
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合作支持 |
25 |
与高校、科研院所建立良好的合作关系,邀请专家学者到孵化基地进行相关技术支持。 |
2 |
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表彰奖励 |
26 |
获得市县区级表彰奖励 |
2 |
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经验交流 |
27 |
建立交流平台,组织各类创业联谊活动,鼓励在孵实钵交流创业经验、创新技术,每年组织开展不少于4次交流活动。 |
3 |
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创业宣传 |
28 |
建立完善基地创业服务网站,有专题基地宣传视频,积极开展创业宣传,努力营造创业文化,创业氛围浓厚。 |
5 |
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评估得分 |
项目 |
机构场所 |
日常管理 |
创业服务 |
孵化成效 |
工作创新 |
标准分100 |
20 |
10 |
35 |
20 |
15 |
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自评分 |
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申报意见 |
申报单位(盖章) 年 月 日 |
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区、县(市) 评分 |
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区、县(市) 推荐意见 |
区、县(市)人力资源和社会保障局(盖章) 年 月 日 |
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专家评审组或第三方 评分 |
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专家评审组或第三方评审 意见 |
签名: 年 月 日 |
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市审定确认 意见 |
绍兴市人力资源和社会保障局(盖章) 年 月 日 |