浙江省人民政府办公厅关于调整完善户口迁移政策的通知【全文废止】

浙政办发〔2017〕90号

USHUI.NET^®提示：根据《 浙江省人民政府办公厅关于宣布失效和决定修改部分省政府及省政府办公厅行政规范性文件的通知》 （ 浙政办发〔2021〕82号）规定，全文失效。

各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：

为深入贯彻《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》 （ 国发〔2014〕25号)、《浙江省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》 （ 浙政发〔2015〕42号)等文件精神，加快推进和完善我省户籍制度改革，推动全省人口、资源、环境协调和可持续发展，不断提高我省新型城市化率，经省政府同意，现就有关事项通知如下：

一、实施因城而异分类有序的落户政策

(一)在县级市市区、县政府驻地镇(街道)和其他建制镇(街道)有合法稳定住所(含租赁，下同)的人员，可以在当地申请登记常住户口。流动人口总量超过本地户籍人口三分之一且城区人口50万以上的县(市)，根据城市综合承载能力和经济发展需要，可以参照实行所在设区市城区的具体落户标准，但对合法稳定住所不得设置住房面积、金额等要求，对参加城镇社会保险年限的要求不得超过3年。

(二)在设区市(除杭州市以外)城区合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所，同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限的人员，可以在当地申请登记常住户口。城区人口100万以下的，可以参照县(市)标准，全面放开落户限制;其中城市综合承载能力压力大的，可以对合法稳定就业的范围、年限和合法稳定住所的范围、条件等作出具体规定，但对合法稳定住所不得设置住房面积、金额等要求，对参加城镇社会保险年限的要求不得超过3年。城区人口100万以上的，对参加城镇社会保险年限的要求不得超过5年;其中城区人口300万以上的，可以对合法稳定就业的范围、年限和合法稳定住所的范围、条件等作出较严格的规定。

(三)杭州市要根据城市综合承载能力和经济发展需要，进一步调整完善城区的现行落户政策，控制落户规模和节奏，具体政策由杭州市政府研究制订，报省政府同意后实施。

二、进一步放宽人才落户政策

(一)对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员，由各地结合实际，研究制定全面放开的落户政策。对具有专业技术职称、技能等级的人员，由各地结合实际，研究制定更加宽松的落户政策;实行积分落户制度的城市，要根据技术职称和技能等级高低，合理设置倾斜性分值和权重。

(二)国家、省“千人计划”引进人才和持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员等高层次人才，县级以上政府规定属于突出专业技术、职业技能或者当地经济社会发展特别需要的其他特殊人才，可以在当地申请登记常住户口，不受其他条件限制。

(三)被县级以上政府或设区的市级以上人力社保等部门评为劳动模范、道德模范、优秀农民工、见义勇为先进个人等荣誉称号的人员，在规定期限内可以在当地申请常住户口，不受其他条件限制。各地可以根据实际，合理确定其他有突出贡献人员范围和落户规定期限。

三、规范相关人员户口迁移政策

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