遂宁市人才工作领导小组关于印发《遂宁市关于支持锂电产业人才发展的十三条措施（试行）》的通知

遂宁市人才工作领导小组关于印发《遂宁市关于支持锂电产业人才发展的十三条措施（试行）》的通知

遂人才〔2019〕2号

各县（市、区）人才工作领导小组，市直各部门：

    经市人才工作领导小组同意，现将《遂宁市关于支持锂电产业人才发展的十三条措施（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

                                                                                                 遂宁市人才工作领导小组

                                                                                                   2019年9月3日


为深入贯彻省委对加快发展锂电特色产业的重要指示精神，全面落实将锂电及新材料产业作为全市产业发展“一号工程”，为我市加快建设“中国锂电之都”提供坚强的人才保障，现结合遂宁实际，提出以下十三条锂电人才专项支持政策。

一、加大锂电产业人才引进

1.实施精准引才。研究编制全市锂电产业人才需求目录。通过定期举办高端人才推荐会、院士专家遂宁行等活动，引进一批国内外锂电产业顶尖的创新创业团队。每年的遂州英才组团招聘全国行活动中设立锂电专场精准引才，同时，采取坐招、小分队招聘等方式，重点引进支撑锂电产业的电子信息、精细化工、新能源材料等急需紧缺高端人才。

2.储备中高级人才。对新招聘（在遂宁缴纳社保三个月以上）到我市锂电企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生，与用人单位签订5年工作合同，享受安家补助10万元、3万元、1万元，享受生活补贴每年3万元、1万元、0.5万元。市级财政支持比例由原先的30%提高到40%。

3.鼓励柔性引才。加强与锂电行业协会、高校科研院所的对接联系，建立锂电产业专家智库，为遂宁锂电产业发展把脉问诊。针对锂电产业企业发展急需，组织高校人才团队到企业服务，帮助企业制定创新发展战略，解决技术难题，培养急需人才。研究制定锂电产业“周末工程师”支持办法，对柔性服务的人才按每人每次1000元给予补助。

二、建设锂电产业高端人才团队

4.培养本土领军人才。在市本级、县（市、区）两级创新创业领军人才、技术能手、技能大师工作室等评选中单列名额用于评选锂电产业高端人才，给予资金、项目、学历提升等一系列支持，大力培养一支本土锂电产业拔尖人才。其中锂电产业创新创业领军人才每年不少于10名。在射洪市试点，对专业岗位急需的高层次管理人才、高技能领军人才、特殊人才，可实行特职特聘、特岗特薪。

5.定期开展人才培训。举办锂电产业人才专题培训班，每年分层分类选送2—4批锂电产业经营管理人才、专业技术人才和技能人才到相关高校或基地集中培训，促进锂电企业之间相互了解和技术交流，提升锂电产业人才经营管理能力和专业技术水平。

6.壮大专业人才队伍。在全市锂电企业全面推行企业学徒制，与相关高校、高职专科、技工院校等合作，开展订单式定向培养，积极为锂电产业发展培养一批高级蓝领人才。在我市锂电企业建立大学生实习实训基地，每年安排一批专业对口、企业急需的在校大学生在基地开展实习实训，培养专业人才。

三、推进锂电人才发展平台建设

7.支持科研平台建设。全力支持天齐锂业争创国家重点实验室，力争培育更多国、省级工程研究中心、技术（产业）创新中心等创新平台。锂电企业获批新设立国家级、省级、市级院士专家工作站、博士后科研工作站、省级重点实验室的，给予10万元—30万元的经费支持。