江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省工伤康复管理办法（试行）》的通知

苏人社规〔2013〕1号

USHUI.NET^®提示：根据《 江苏省人力资源和社会保障厅关于公布规范性文件清理结果的通知》 （ 苏人社函〔2015〕451号）规定，决定保留。

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各市人力资源和社会保障局，昆山、泰兴、沭阳县（市）人力资源和社会保障局：

为加快推进工伤康复工作，进一步规范工伤康复管理，切实保障工伤职工康复权益，现将《江苏省工伤康复管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。



                                                                                                                          江苏省人力资源和社会保障厅

                                                                                                                                     2013年12月18日




第一条 为推进和规范工伤康复工作，维护工伤职工工伤康复权益，促进我省工伤康复工作健康发展，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工。

第三条 工伤康复按照“人社部门主导政策，社会医疗机构或康复机构提供服务，经办机构协议管理，用人单位积极配合”的多方协同模式开展工作。

第四条 本办法所指的工伤康复定点机构，是指经省人力资源和社会保障部门评估，符合原劳动保障部《工伤康复试点机构准入条件》，并与社会保险经办机构签订工伤康复服务协议的定点医疗机构或康复机构。

第五条 本办法所指的工伤康复包括医疗康复（含康复检查和康复辅助器具配置）和职业康复。

第六条 省人力资源和社会保障部门负责工伤康复政策制定、规划、指导、协调全省工伤康复工作，并对申请工伤康复定点的社会医疗机构或康复机构组织开展定点达标评估工作。

设区的市（以下简称市）社会保险行政部门制定本地区工伤康复政策规范，确认康复对象并组织实施，协调本行政区域内工伤康复工作并进行监督。

市社会保险经办机构（以下简称经办机构）负责编制本市工伤康复费用年度预算计划，与工伤康复定点机构签订工伤康复定点服务协议并督促执行，组织工伤康复定点机构制定工伤职工康复治疗方案，实施工伤康复费用的审核、结算、拨付。

劳动能力鉴定委员会（劳动能力鉴定中心）或工伤康复定点机构提供专家协助社会保险行政部门确认工伤康复对象。

工伤康复定点机构根据协议承担医疗康复和职业康复的具体工作，提供工伤康复服务。

用人单位按本办法的规定，组织和配合康复对象进行医疗康复和职业康复。

第七条 工伤康复坚持早期介入，治疗与康复并重，以医疗康复为基础，以职业康复为重点，逐步实现先康复治疗，后鉴定补偿。

第八条 工伤职工符合下列情形之一的，应当接受工伤康复：

（一）定点医疗机构在工伤职工临床抢救治疗伤情稳定后，确认其具有康复价值的；

（二）社会保险行政部门在工伤认定过程中确认具有康复价值的；

（三）劳动能力鉴定委员会鉴定过程中确认具有康复价值的；

（四）工伤职工及其近亲属申请，经确认具有康复价值的。

工伤职工康复价值由市劳动能力鉴定专家或工伤康复定点机构康复专家协助市社会保险行政部门对工伤职工进行确认。

与用人单位依法终止劳动关系的职工，不再进行工伤康复价值确认。

第九条 经确认具有康复价值的工伤职工应向市社会保险行政部门提交《工伤康复申请表》、工伤认定书、医疗机构出具的医疗诊断证明等相关材料原件及复印件。

第十条 社会保险行政部门在工伤职工提交工伤康复申请后，应及时组织劳动能力鉴定专家或工伤康复专家进行康复价值确认，并将具有康复价值的工伤职工《工伤康复申请表》及经确认具有康复价值的相关资料移交经办机构，经办机构组织工伤康复定点机构制定工伤职工的个性化康复治疗方案，安排工伤职工到指定的工伤康复定点机构接受康复治疗。

康复方案实施过程中需调整的，应及时报经办机构核准后实施。

对经定点医疗机构临床抢救，伤情稳定后经确认具有康复价值并需要转入工伤康复定点机构康复的，经办机构应根据实际需要提供不间断的治疗、康复一体化绿色通道。

第十一条 康复对象经康复治疗期满后，对确需继续