连云港市人力资源和社会保障局连云港市财政局关于印发连云港市工伤保险费率浮动办法的通知【全文废止】

连人社规〔2016〕1号

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各县区人力资源和社会保障局、财政局，各社会保险经办机构，市各有关单位：

现将《连云港市工伤保险费率浮动办法》印发给你们，请遵照执行。

连云港市人力资源和社会保障局连云港市财政局

2016年6月22日

连云港市工伤保险费率浮动办法

第一条为完善工伤保险费率机制，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，根据《工伤保险条例》、《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）及《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称的费率浮动，是指社会保险经办机构在用人单位所属行业基准费率基础上，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。

第三条工伤保险费率浮动以每两年为一个浮动周期。

第四条用人单位首次参保执行的费率，按所属行业基准费率确定。一类至八类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

第五条按照用人单位所属行业，在基准费率的基础上确定浮动费率档次。其中：一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，不向下浮动，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

第六条用人单位在一个浮动周期内，支缴率大于等于40%、小于60%且工伤发生率大于等于1%、小于1.5%的，不浮动。

第七条用人单位在一个浮动周期内，支缴率大于等于20%、小于40%且工伤发生率大于等于0.5%、小于1%的，以其现行费率档次为基础向下浮动1个档次。

第八条用人单位在一个浮动周期内，支缴率小于20%、且工伤发生率小于0.5%的，以其现行费率档次为基础向下浮动2个档次。

第九条在一个浮动周期内，用人单位有下列情形之一的，以其现行费率档次为基础向上浮动1个档次：

（一）支缴率大于等于60%、小于80%的；

（二）工伤发生率大于等于1.5%且小于2%的；

（三）死亡1人或重伤（一至四级伤残）2人的。

第十条在一个浮动周期内，用人单位有下列情形之一的，以其现行费率档次为基础向上浮动2个档次：

（一）支缴率大于等于80%的；

（二）工伤发生率大于等于2%的；

（三）死亡2人及以上或重伤（一至四级伤残）3人及以上的。

第十一条用人单位费率已向上浮动至该风险类别最高费率档次的，不再向上浮动；已向下浮动至该风险类别最低费率档次的，不再向下浮动。

第十二条下列情形的，不计入工伤保险费率调整的要素计算范围：

（一）职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（二）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人伤残证书，到用人单位后旧伤复发的。

第十三条本办法所称支缴率，是指用人单位及其职工（含退休人员）在工伤保险基金中支出的金额与该单位缴费金额的比率。

本办法所称工伤发生率，是指用人单位工伤发生人次与参保职工月平均人数的比率。

第十四条本办法自2016年7月1日起施行。原《关于工伤保险费率有关问题的通知》（连劳社发〔2005〕200号）同时废止。

连云港市工伤保险基准费率

及浮动费率档次对照表

序号	行业类别	下浮2档（50%）	下浮1档（80%）	基准费率（100%）	上浮1档（120%）	上浮2档（150%）
1	一类	-	-	0.20	0.24	0.30
2	二类	0.20	0.32	0.40	0.48	0.60
3	三类	0.35	0.56	0.70	0.84	1.05
4	四类	0.45	0.72	0.90	1.08	1.35
5	五类	0.55	0.88	1.10	1.32	1.65
6	六类	0.65	1.04	1.30	1.56	1.95
7	七类	0.80	1.28	1.60	1.92	2.40
8	八类	0.95	1.52	1.90	2.28	2.85

来源:连云港市人力资源和社会保障局官网