宿迁市人力资源和社会保障局关于印发《宿迁市民办职业培训机构评估办法》的通知【全文废止】

USHUI.NET^®提示：根据《 宿迁市人力资源和社会保障局关于公布2023年度规范性文件清理结果的通知》 （ 宿人社规〔2023〕2号）规定，全文废止 。

各县（区）人力资源和社会保障局，各民办职业培训机构：

现将《宿迁市民办职业培训机构评估办法》印发给你们，请遵照执行。

 宿迁市人力资源和社会保障局

2015年8月17日


  

第一条  为进一步加强对我市民办职业培训机构的事中事后监管，规范办学行为，保护民办职业培训机构（以下简称培训机构）和受训者的合法权益，促进民办职业教育培训事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规的规定及《宿迁市政府办公室关于加强两资改革项目监管工作的意见》的工作要求，结合我市实际，制定本办法。

  第二条  本办法所称评估，是指市、县（区）人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）依法对培训机构的办学条件、管理水平、办学质量等情况进行事后评估，确认其具有继续办学资格的一种制度。评估每年进行一次。

  第三条  评估的原则：评估工作坚持客观、公正、科学、规范的原则。人社部门按照“谁审批，谁评估”的工作要求，分工负责培训机构的评估工作。培训机构应认真做好评估的各项准备工作，积极主动配合评估。

  第四条  评估的主要内容：

  （一）办学必备与培训规范性指标。包括机构建设、培训规范、固定资产总值、培训师资、培训场所、培训规模和层次及内部管理等七个项目；

  （二）办学信息网络备案指标。包括信息入网备案、网络信息维护及人员、硬件配备等三个项目。

  具体评估内容和标准按《宿迁市民办职业培训机构办学能力检查评估标准及评分表》（以下简称《评估标准及评分表》，附件2）执行。

  第五条  评估的基本程序：

  （一）人社部门制定年度评估工作方案，通知培训机构准备进行年度评估检查；

  （二）培训机构根据《评估标准及评分表》进行自评，形成自评报告书报人社部门；

  （三）培训机构按本办法第六条的规定准备有关评估材料备查;

（四）人社部门随机抽取专家成立评估组，由评估组对培训机构书面材料和办学情况进行现场评估，确定评估等次。

（五）人社部门根据评估组的意见，对评估优秀和合格的培训机构的办学许可证副本加盖评估专用章；

  （六）人社部门统一公布评估结果。

  第六条  培训机构接受评估须准备下列材料：

  （一）上年度工作总结和自查报告（一式两份并附电子版）；

  （二）上年度经有资质中介机构审计的财务审计报告原件、复印件各一份。报告必须附资产负债表、业务活动表、自有固定资产明细表（包括设备名称、账面价值原值、评估价值净值等）；

  （三）《办学许可证》副本；

  （四）办学场所证明复印件；

  （五）《宿迁市民办职业培训学校评估报告书》（附件1）；

  （六）《评估标准及评分表》（附件2）；

  （七）《宿迁市民办职业培训机构综合情况表》（附件3）；

  （八）《宿迁市民办职