广东省劳动和社会保障厅关于印发广东省退休人员依托企业管理办法的通知

粤劳社函〔2006〕1010号

USHUI.NET^®提示：根据《 广东省人社厅保留的文件目录》 （ 2014年3月31日）规定，保留。
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各地级以上市劳动保障局(劳动局、社会保障局)，省级资产经营公司、授权经营企业集团:

  现将《广东省企业退休人员依托企业管理办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。实施过程中遇到问题请及时向我厅退管处反映。



  一、目的与依据

  为以多种形式加快我省企业退休人员社会化管理服务工作步伐，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见>的通知》(中办发〔2003〕16号)、省委办公厅、省政府办公厅《转发省劳动和社会保障厅<关于积极推进我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见>的通知》(粤发办发〔2003〕23号)的有关规定，结合我省实际，制定本办法。

  二、适用范围

  依托企业管理是企业退休人员社会化管理服务的过渡形式，企业或者企业主管单位设立退休人员管理服务工作机构，按照规定的职责和内容对退休人员实行规范化的管理服务,并接受同级劳动保障部门的业务指导。

  由于企业与退休人员未能达成移交协议、企业缴交退休人员过渡性医疗保险资金和移交经费筹措困难、当地街道社区接收能力有限等原因，暂时不能直接移交街道(镇)、社区管理服务的企业退休人员，和远离城市的独立工矿区以及企业退休人员居住比较集中的企业生活区、可以实行依托企业管理。

  三、有关原则

  依托企业管理实行企业自愿原则。

  随着移交条件的成熟,依托企业管理的退休人员要移交到街道、社区进行管理服务。

  四、工作服务条件

  （一）企业(单位)须设置专门的退休人员管理服务工作机构(以下简称:退管机构）。退管机构统名称为:“***公司(厂)退休人员社会化管理服务中心”。

  （二）根据企业退休人员数量、居住等情况，配备专、兼职工作人员，原则上每500名退休人员至少配备1名专职工作人员，工作人员应具备良好的职业道德和浓厚的敬老意识，通过岗位培训并与企业签订劳动合同。

  （三）具备开展退管工作的固定的办公场所配备基本的办公设备。

  （四）按照资源共享的原则，企业或企业社区内的有关服务活动场所、设施要对退休人员开放。企业根据自身条件力所能及地配备适合退休人员学习、娱乐和健身等方面的设备设施。活动场所符合环保、安全、消防、卫生等方面的要求。

  （五）建立各项管理制度，如工作人员行为规范、档案管理制度统计和信息台帐制度以及各项服务的业务流程。各项制度、职责和业务流程应在办公、活动场所上墙公示。

  （六）退休人员管理服务工作经费和退休人员活动经费有保障，按企业原渠道开支。

  五、退管机构职责

  （一）配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作;

  （二）为退休人员提供社会保险政策咨询和业务查询服务；

  （三）跟踪了解退休人员生存状况，做好领取养老金资格认证工作；

  （四）定期探访慰问特殊退休人员；

  （五）协助死亡退休人员的遗属申领丧非补助费、一次性救济费和抚恤金；

  （六）组织退休党员开展学习教育组织活动，加强退休人员的政治思想工作；

  （七）组织退休人员开展文化、体育、健身、疾病预防控制及健康教育活动;

  （八）指导和帮助退休人员参加社会公益活动，发挥余热；开展自我管理和互助服务。

  六、管理服务内容

  (一)建立企业退休人员基本信息库(工作表式见附件1)。内容包括:退休人员的姓名、性别、年龄、健康状况、特长爱好等基本情况；基本养老金收入、医疗保险号码等社会保障情况；住址、配偶情况及家庭其他联系人等家庭情况。

  (二)向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡(样式见附件2)。联系卡上有退管机构和服务人员的联系电话，以及公示管理服务项目等信息，方便退休