黄人社发[2021]8号 [鄂] [黄石市] [2021年]

黄石市人力资源和社会保障局关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知 黄人社发〔2021〕8号 各县（市、区）人社局，市直有关部门，有关企事业单位： 为加强企业特殊工时制度（包括不定时工作制和综合计算工时工作制）的审批管理，服务我市企业发展，保障职工合法权益，现就有关事宜通知如下： 一、审批权限 全市行政区域内的企业，因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度的，按属地管理原则

专题: [政府扶持政策] 行业: [人力资源]

嘉人社[2021]18号 [浙] [嘉兴市] [2021年]

嘉兴市人力资源和社会保障局关于在全市实行特殊工时审批清单式管理的通知 嘉人社〔2021〕18号 各县（市、区）人力社保局，嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区人力社保局： 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于和谐劳动关系综合试验区实行特殊工时审批清单式改革试点的通知》 （ 浙人社发〔2018〕96号）和《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》 （

专题: [政府扶持政策][社保] 行业: [人力资源]

川劳社发[2009]20号 [川] [成都市] [2009年]

四川省劳动和社会保障厅、四川省商务厅关于成都市服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知 川劳社发〔2009〕20号 USHUI.NET®提示：根据《 四川省人力资源和社会保障厅关于公布规范性文件清理结果的通知》（川人社办发〔2023〕53号》规定，继续有效， 成都市各服务外包企业： 成都市已被国务院批准为全国20个服务外包示范城市之一，为推动该市服务外包企业积极承接国际业务

专题: [政府扶持政策] 行业: [人力资源]

人社部发[2010]56号 [国家] [2010年]

人力资源和社会保障部商务部关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知 人社部发〔2010〕56号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、商务厅（局），新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、商务厅（局）：   为促进我国服务外包产业加快发展，按照《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》（国办函[2010]69号）的要求，现就进一步做好服务外包企业实行特殊工时制度等有关问题通知如下

专题: [政府扶持政策] 行业: [人力资源][服务] 相关法规:(1)

川劳社办[2008]44号 [川] [2008年]

四川省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知 川劳社办〔2008〕44号 USHUI.NET®提示：根据《 四川省人力资源和社会保障厅关于公布规范性文件清理结果的通知》（川人社办发〔2023〕53号》规定，继续有效， 各市（州）劳动和社会保障局： 为进一步加强对用人单位实行特殊工时制度的管理，维护劳动者合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法

专题: [政府扶持政策] 行业: [人力资源]

厦劳社[2003]318号 [厦门] [2003年]

厦门市劳动和社会保障局关于进一步完善不定时工作制和综合计算工时工作制申报办法的通知 厦劳社〔2003〕318号 各有关企业： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定的精神，我局对部分企业因生产特点不能实行正常工时制度批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制办法。这对确保企业生产工作任务的完成、确保职工休息休假权利起到了很好的作用。

专题: [政府扶持政策] 行业: [人力资源]

京人社办发[2009]45号 [京] [2009年]

北京市人力资源和社会保障局北京市商务委员会关于本市服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知 京人社办发〔2009〕45号 各服务外包企业：   为促进本市服务外包产业发展，根据人力资源和社会保障部、商务部《 关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知》 （ 人社部发 [2009] 36号）精神，结合我市实际，现就服务外包企业实行特殊工时制度的有关事项通知如下

专题: [政府扶持政策] 行业: [人力资源]

苏人社发[2012]297号 [苏] [2012年]

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发特殊工时工作制审批工作规范的通知 苏人社发〔2012〕297号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：   特殊工时制度是国家劳动标准的重要内容，事关劳动者的切身利益。目前，全省特殊工时制度实施情况总体良好，在维护职工合法权益，促进企业健康发展方面发挥了积极作用，但也存在重视程度不够、管理不规范等突出问题。

专题: [政府扶持政策][社保] 行业: [人力资源] 附件:(1)

湖人社发[2019]67号 [浙] [湖州市] [2019年]

湖州市人力资源和社会保障局关于湖州市实施特殊工时审批清单式管理改革的通知 湖人社发〔2019〕67号 各区（县）人力社保局、南太湖新区社会发展局： 为深入贯彻落实“三服务”活动精神，提升劳动关系工作服务企业发展的实效，进一步推进区域性和谐劳动关系创建工程，根据《 浙江省人力资源和社会保障厅关于和谐劳动关系综合试验区实行特殊工时审批清单式改革试点的通知》 （ 浙人社发〔2018〕96

专题: [政府扶持政策][创业就业] 行业: [人力资源]

津人社规字[2023]4号 [津] [2023年]

天津市人社局关于印发《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》的通知 津人社规字〔2023〕4号 各区人力资源和社会保障局、政务服务办（行政审批局），有关单位： 现将《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》印发给你们，请遵照执行。

专题: [政府扶持政策] 行业: [人力资源]