企业与残疾人签订非全日制劳动合同，是否可享受促进残疾人就业限额即征即退增值税优惠政策？

根据《国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2013年第73号）规定，《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)【已经更新为新通知，财税〔2007〕92号文件废止】第二条第二项“依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议”中的“劳动合同或服务协议”，包括全日制工资发放形式和非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。
安置残疾人单位聘用非全日制用工的残疾人，与其签订符合法律法规规定的劳动合同或服务协议，并且安置该残疾人在单位实际上岗工作的，可按照上述“通知”的规定，享受增值税优惠政策。