江苏省政府办公厅关于印发江苏省保障农民工工资支付工作考核办法的通知

苏政办发〔2024〕13号

各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：

经省人民政府同意，现将修订后的《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

江苏省人民政府办公厅

2024年3月20日

（此件公开发布）

江苏省保障农民工工资支付工作考核办法

第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据《保障农民工工资支付条例》《国务院办公厅关于印发《保障农民工工资支付工作考核办法》的通知》（国办发〔2023〕33号）精神及有关规定，结合江苏实际，制定本办法。

第二条本办法适用于对各设区市人民政府保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条考核工作在省人民政府领导下，由省就业促进和劳动保护方面议事协调机构（以下简称省议事协调机构）负责实施，省议事协调机构办公室具体组织落实，省议事协调机构成员单位根据职责分工共同做好考核工作。考核工作从2023年到2027年，每年开展一次。

第四条考核工作坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持定性与定量评价相结合，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。

第五条考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。

第六条加强组织领导主要考核内容为：设区市人民政府属地责任落实情况，工作协调机制建立运行情况，督查和问责制度落实情况，加强劳动保障监察执法能力建设等情况。

第七条完善落实工资支付保障制度主要考核内容为：企业工资支付监控机制和欠薪预警系统建立运行情况，工程建设领域实名制管理、工资保证金、工资专用账户、银行代发和工资月结月清等制度实施情况，政府机关、事业单位、国有企业建设工程项目审批管理和资金监管、拨付情况。

第八条治理欠薪工作成效主要考核内容为：完成保障农民工工资支付工作目标情况，欠薪案件查处和欠薪突发群体性事件处置情况，行政司法联动打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为情况，拖欠农民工工资问题失信联合惩戒情况，多部门联合专项执法检查情况，工程建设领域特别是政府机关、事业单位、国有企业建设工程项目欠薪整治情况。

第九条人民群众满意度主要考核内容为：农民工工资诉求情况，工资支付保障制度落实情况，维权渠道知晓度情况，欠薪案件办理质效情况，群众对治理欠薪工作满意度等情况。

第十条省议事协调机构办公室根据本办法和国家考核要求，组织省议事协调机构成员单位制定考核方案及细则，明确具体考核指标、分值和责任部门。

第十一条年度考核包括平时考核和集中考核，并按照以下程序进行：

（一）平时考核。由省议事协调机构办公室对各地日常工作和成效进行考核，重点考核各项工作制度机制落实，欠薪维权渠道畅通，欠薪举报投诉线索数量和办理，工资支付保障制度落实，农民工工资支付监控预警平台运行，执法惩戒力度，欠薪重大案件和信访、舆情、群体性或极端事件发生和解决等情况。

（二）集中考核。

1．市级自查。各设区市人民政府对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，填报自查考核表，形成自查报告，报送省议事协调机构办公室。各设区市人民政府对自查报告真实性、准确性负责。

2．实地核查。由省议事协调机构办公室组织省议事协调机构成员单位组成考核组，对各设区市人民政府保障农民工工资支付工作情况进行实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、核验资料等方式进行。

3．第三方评估。省议事协调机构办公室委托第三方机构，采取抽样调查、座谈访谈与数据分析相结合的方式，对各地制度落实、人民群众满意度等考核指标进行评估。

4．暗访抽查。省议事协调机构办公室