太原市人民政府办公厅关于加快养老服务人才培养的实施意见

USHUI.NET^®提示：根据《 太原市人民政府办公厅关于公布市政府及市政府办公厅涉及“放管服效”改革的规范性文件清理结果目录的通知》 （ 并政办发〔2018〕17号）规定，继续有效（保留）。 
各县（市、区）人民政府，各开发区（园区）管委会，市直各委、局、办，各有关单位：

为贯彻落实我市《关于加快发展养老服务业的实施意见》（并发〔2015〕10号），加快养老服务人才培养，推动养老服务业快速发展，经市政府同意，提出本实施意见。

一、总体思路

按照“积极发展、多种形式、全面加强、突出重点”原则，以促进养老服务为导向，加强养老服务相关专业建设，不断扩大人才培养规模，改善养老服务业人才结构，提高从业人员素质，加快建立养老服务人才培养培训体系，全面提高养老服务业人才培养质量，适应养老服务业发展需求。

二、工作目标

到2020年，培养一支数量充足、结构合理、质量较好的养老服务人才队伍。持有养老护理员职业资格证书上岗人员率达到100%；医养融合型护理员职业技能规范化培训率达到100%，持证上岗率达到95%以上。

三、主要任务

（一）扩大养老服务职业教育人才培养规模。定期发布养老服务业人才需求预测与专业设置指导报告。引导支持职业院校、职业培训机构加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等专业人才。将养老服务相关宣传融入一年一度的“职业教育活动周”、“职业院校技能大赛”和“职业院校文明风采竞赛”等活动，借助多种媒体扩大养老服务相关专业招生吸引力。“十三五”期间，积极推进太原市卫生学校新校区建设，改善办学条件，吸引学生就读养老服务相关专业，逐步扩大养老服务职业教育人才培养规模。

（二）推进养老服务相关专业建设。鼓励有条件的职业院校开设养老服务相关专业。2016年，在太原市卫生学校开设老年护理、眼视光与配镜、影像医学技术、康复治疗技术4个专业；太原市卫生学校新校区建成后，逐年增设以养老护理专业为龙头的养老服务相关专业。鼓励引导学校在人才培养模式、课程、教材、教学方式、师资队伍等重点环节进行改革，充分发挥示范引领作用，提升养老服务相关专业建设整体水平。成立养老服务相关专业建设与发展指导委员会，深化专业教学改革；构建“校企合作，工学结合，顶岗实习，教学做合一”的人才培养模式，建立相应教育教学管理制度和教学质量保障体系；开设老年护理、老年康复与保健等相关课程，逐步构建养老服务理论与实践相结合的课程体系；联合相关院校与行业、企事业单位共同编写养老服务相关专业特色校本教材。引入相关行业企业真实项目和案例，开发多种形式的数字化教学资源。

（三）加强养老服务相关专业师资队伍建设。在养老服务相关行业、养老机构、企业建立一批养老服务相关专业师资培养培训基地，开展养老服务相关专业教师培训，并逐步扩大培训规模。开展养老服务相关专业带头人专题培训，促进教师之间教学改革、专业建设、课程开发等方面的交流，培养造就一批业务水平高、敬业精神强、创新能力突出的教学领军人才。在养老服务相关行业、养老机构、企业中聘请有实践经验的兼职教师，兼职教师比例逐步占到相关专业专任教师总数的20%以上。搭建校企数字传输课堂，将行业服务过程、工作流程等信息实时传送到课堂，使养老行业兼职教师在工作现场直接开展专业教学，实现校企联合教学。

（四）支持养老服务实训基地建设。依托职业院校和养老服务机构重点建设一批养老服务实训基地，强化实践性教学环节。2020年前，建设校内养老服务专业省级实训基地2-3个，校内养老服务专业实训教室8-10个，依托医养结合医疗单位、养老机构或养老服务相关企业建设校外实践教学基地